民乐县工信商务局：全链条服务推动企业“升规晋位”

今年来，民乐县工信商务局切实发挥牵头抓总作用，通过层层压实责任体系、精准发力攻坚机制、双向赋能政策服务，构建了闭环管理、梯次培育、动能集聚的良好发展态势，“四上”企业培育工作成效显著。据悉，1－7月共培育“四上”企业9户，其中：规模以上工业企业2户，限额以上批发业企业1户，限额以上零售业企业2户，限额以上餐饮业企业3户，营利性服务业企业1户。

责任体系层层压实，闭环管理提质效。坚持把推动“升规培育”作为稳增长、调结构、促转型的重要抓手，严格按照“五个一批”工作部署，将锦世羊湖滩、苏澄塑业等近规企业及时纳入工业企业升规培育库实施动态跟踪。对标《民乐县企业培育“一企一册”工作方案》，全面压实“县级领导牵头包抓、责任单位协同联动、联系人精准对接、工信干部全员下沉”的四级责任，同步健全《2025年计划入库“四上”企业清单》动态调度机制，以责任闭环管理和精准化调度推动企业培育工作提质增效。

攻坚机制精准发力，梯次格局渐形成。建立“清单化、节点化、责任化”攻坚机制，打出企业升规培育“组合拳”。通过每月实地调研、定期研判等举措，精准把脉企业升规过程中的困难与症结，聚焦关键瓶颈集中发力。督促包抓单位深入一线开展“全链条”服务，从生产调度到要素保障，从数据监测到入库指导，凝聚部门合力解决拟升规企业存在的问题，累计走访企业15次，解决困难问题10个，开展供销对接2次，形成“调研—分析—解决—反馈”的工作闭环，确保培育工作的精准性和时效性，逐步构建“升规一批、培育一批、储备一批”的梯次格局，推动企业发展与县域经济增长形成良性互动。

政策服务双向赋能，企业发展添动能。认真落实“包抓联”“六必访”等工作制度，该局组建4支助企小分队靠前服务，加大升规政策宣传解读力度，累计开展“送政策上门”活动20次，帮助企业算清“升规收益账”，全力消除企业顾虑，激发升规积极性。强化专业指导赋能，组织行业企业参加市县统计能力提升培训班2次，组织统计业务骨干实地开展“一对一”培训6场，详细解读入库申报流程和材料规范，帮助企业建立标准化财务管理制度，为企业升归纳统筑牢基础。及时申请兑付升规奖补资金，以真金白银激励企业发展信心，通过政策激励与专业服务的双向发力，推动企业从“达标”向“优质”跨越，为全县工业经济高质量发展积蓄了强劲动能。